{"id":14770,"date":"2024-11-28T19:27:44","date_gmt":"2024-11-28T18:27:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.milara.it\/official\/?page_id=14770"},"modified":"2025-01-13T10:13:18","modified_gmt":"2025-01-13T09:13:18","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.milara.it\/official\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"14770\" class=\"elementor elementor-14770\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e2fb4a6 qodef-elementor-content-grid elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e2fb4a6\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-59f5a51\" data-id=\"59f5a51\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-245f6d2 elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_section_title\" data-id=\"245f6d2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_section_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-section-title qodef-decoration--italic qodef-link--underline-draw qodef-subtitle-icon--left\">\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"qodef-m-title\">\n\t\tSEGNALAZIONE CONDOTTE ILLECITE\t<\/h2>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b0fcbd elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_section_title\" data-id=\"7b0fcbd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_section_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-section-title qodef-decoration--italic qodef-link--underline-draw qodef-subtitle-icon--left\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"qodef-m-title\">\n\t\tCHE COS'E' IL WHISTLEBLOWING?\t<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01a362c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"01a362c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Il <strong>Whistleblowing<\/strong> \u00e8 un istituto introdotto dalla <strong>Legge del 6 Novembre 2012, n.190<\/strong>, <em>\u201cDisposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell\u2019illegalit\u00e0 nella Pubblica Amministrazione\u201d<\/em>.<br \/>Costituiscono segnalazioni whistleblowing quelle compiute da un lavoratore che, nello svolgimento delle proprie mansioni, si accorge di situazioni, fatti, circostanze che, ragionevolmente, possono portare a ritenere che un\u2019irregolarit\u00e0 o un fatto illecito si sia verificato. <br \/>Il contenuto della segnalazione deve sempre rispondere alla salvaguardia dell\u2019interesse all\u2019integrit\u00e0 della pubblica amministrazione e, proprio per tale motivo, l\u2019ordinamento conferisce al segnalante una serie di tutele.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6eac4a6 elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_section_title\" data-id=\"6eac4a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_section_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-section-title qodef-decoration--italic qodef-link--underline-draw qodef-subtitle-icon--left\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"qodef-m-title\">\n\t\tPIATTAFORMA INFORMATICA\t<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60bbc59 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60bbc59\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>MILARA SRL<\/strong> in ottemperanza al <strong>D.Lgs. 10 marzo 2023 n.24<\/strong> recante <em>\u201cAttuazione della direttiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell\u2019Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali\u201d<\/em>, predispone una <a href=\"https:\/\/milara.trusty.report\/\">piattaforma informatica<\/a>\u00a0che consente ai soggetti di seguito individuati, che intendono riferire circa eventuali attivit\u00e0 illecite di cui siano venuti a conoscenza nel contesto lavorativo, di segnalare \u2013 in modo sicuro e riservato od anche anonimo -comportamenti, atti od omissioni che possano integrare violazioni di normative interne o esterne alla Societ\u00e0.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2780ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e2780ab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>MILARA SRL<\/strong> non si assume alcuna responsabilit\u00e0 circa danni di qualsiasi genere &#8211; diretti, indiretti e\/o consequenziali &#8211; risultanti dall\u2019accesso e\/o utilizzo del Sito, men che mai da quelli raggiunti tramite collegamenti ipertestuali (links) e che portano a Siti di terze parti.<br \/><strong>MILARA SRL<\/strong> declina qualsiasi responsabilit\u00e0 in merito a eventuali manipolazioni del sistema informatico dell\u2019utente da parte di persone non autorizzate.<br \/>La navigazione in rete mette a rischio qualsiasi utente (contrazione di virus, attacchi hackers, phishing, etc.).<br \/>Al fine di tutelarsi, si consiglia di utilizzare versioni aggiornate dei browser internet, l\u2019utilizzo di opportuni ed aggiornati software antivirus.<br \/>Si consiglia infine di non aprire n\u00e9 e-mail di provenienza sconosciuta, n\u00e9 inattesi allegati e-mail..<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28e74f8 elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_section_title\" data-id=\"28e74f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_section_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-section-title qodef-decoration--italic qodef-link--underline-draw qodef-subtitle-icon--left\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"qodef-m-title\">\n\t\tCHI PUO' SEGNALARE?\t<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f043169 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f043169\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sono legittimate a segnalare le persone che operano nel contesto lavorativo della Societ\u00e0, in qualit\u00e0 di:<\/p><ul><li>soci e persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto.<\/li><li>lavoratori subordinati;<\/li><li>lavoratori autonomi;<\/li><li>collaboratori, liberi professionisti, consulenti e fornitori;<\/li><li>stagisti e tirocinanti, retribuiti e non retribuiti.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b19985 elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_section_title\" data-id=\"4b19985\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_section_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-section-title qodef-decoration--italic qodef-link--underline-draw qodef-subtitle-icon--left\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"qodef-m-title\">\n\t\tLA SEGNALAZIONE PUO' ESSERE EFFETTUATA:\t<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5258805 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5258805\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>quando il rapporto giuridico \u00e8 in corso;<\/li><li>durante il periodo di prova, se le informazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali;<\/li><li>quando il rapporto giuridico non e\u0300 ancora iniziato, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali;<\/li><li>dopo lo scioglimento del rapporto giuridico, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite prima dello scioglimento del rapporto stesso (pensionati).<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28dd1cf elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_section_title\" data-id=\"28dd1cf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_section_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-section-title qodef-decoration--italic qodef-link--underline-draw qodef-subtitle-icon--left\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"qodef-m-title\">\n\t\tSONO AMMESSE SEGNALAZIONI ANONIME?\t<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e769c4b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e769c4b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le segnalazioni anonime sono ammesse se sufficientemente circostanziate e sono trattate alla stregua di quelle \u201cnominative\u201d.<\/p><p>In tal caso, le misure di protezione contro le ritorsioni saranno applicabili solo se la persona segnalante viene successivamente identificata.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e9286e elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_section_title\" data-id=\"9e9286e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_section_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-section-title qodef-decoration--italic qodef-link--underline-draw qodef-subtitle-icon--left\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"qodef-m-title\">\n\t\tCOSA SI PUO' SEGNALARE?\t<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c699bcd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c699bcd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa segnalazione pu\u00f2 avere ad oggetto diversi tipi di violazioni, come di seguito schematizzate:<br\/><br\/>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<th>Violazioni di normativa nazionale o societaria<\/th>\n<th>Violazioni di normativa europea<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ol>\n \t<li>Illeciti amministrativi<\/li>\n \t<li>Illeciti civili<\/li>\n \t<li>Illeciti penali (a prescindere dalla rilevanza ai fini del d.lgs. 231\/2001)<\/li>\n \t<li>Illeciti contabili<\/li>\n \t<li>Condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 (ad es. reati contro la P.A., reati societari, reati informatici, reati ambientali o in materia di sicurezza sul lavoro, riciclaggio, reati tributari, reati di frode in competizione sportiva ecc.) ovvero<\/li>\n \t<li>violazioni del Modello di organizzazione e gestione adottato ai sensi del d.lgs. 231\/01, dei relativi protocolli di attuazione o del Codice Etico.<\/li>\n \t<li>etc.<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<td>\n<ol>\n \t<li>Illeciti che rientrano nell\u2019ambito di applicazione degli atti dell\u2019Unione europea relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformit\u00e0 dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell\u2019ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi.<\/li>\n \t<li>Atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell\u2019Unione (ad esempio le frodi, la corruzione e qualsiasi altra attivit\u00e0 illegale connessa alle spese dell\u2019Unione).<\/li>\n \t<li>Atti od omissioni riguardanti il mercato interno (a titolo esemplificativo: violazioni in materia di concorrenza e di aiuti di Stato).<\/li>\n \t<li>Atti o comportamenti che vanificano l\u2019oggetto o la finalit\u00e0 delle disposizioni di cui agli atti dell\u2019Unione (es. atti che ledono il principio di libera concorrenza)<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f5bae31 elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_section_title\" data-id=\"f5bae31\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_section_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-section-title qodef-decoration--italic qodef-link--underline-draw qodef-subtitle-icon--left\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"qodef-m-title\">\n\t\tCOSA NON SI PUO' SEGNALARE?\t<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b65e27e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b65e27e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a62e6a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a62e6a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><ul><li>Le notizie palesemente prive di fondamento, le informazioni che sono gi\u00e0 totalmente di dominio pubblico,\u00a0nonch\u00e9 informazioni acquisite sulla sola base di indiscrezioni o voci scarsamente attendibili (es..\u00a0\u201cvoci di corridoio\u201d o \u201csentito dire\u201d);<\/li><li>Le contestazioni, rivendicazioni o lamentele legate a un interesse di carattere personale della persona\u00a0segnalante o della persona che ha sporto una denuncia all\u2019autorit\u00e0 giudiziaria o contabile che\u00a0attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali\u00a0di lavoro, ovvero inerenti ai propri rapporti di\u00a0lavoro con le figure gerarchicamente sovraordinate;<\/li><li>I Reclami relativi ai servizi forniti dalla Societ\u00e0.<\/li><\/ul><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f90ea76 elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_section_title\" data-id=\"f90ea76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_section_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-section-title qodef-decoration--italic qodef-link--underline-draw qodef-subtitle-icon--left\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"qodef-m-title\">\n\t\tQUALI INFORMAZIONI DEVE CONTENERE LA SEGNALAZIONE?\t<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72fb5d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"72fb5d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLe segnalazioni devono essere il pi\u00f9 possibile circostanziate, includendo tutti gli elementi utili per\u00a0effettuare le verifiche e gli accertamenti necessari a valutarne la fondatezza. A tal fine i segnalanti devono fornire almeno i seguenti elementi:\n<ul>\n \t<li>la descrizione del fatto con indicazione delle circostanze conosciute (di modo, di tempo e di luogo);<\/li>\n \t<li>le generalit\u00e0 o altri elementi che consentano di identificare il soggetto cui attribuire i fatti\u00a0segnalati (es. segnalato);<\/li>\n \t<li>A meno che la segnalazione non sia anonima, le generalit\u00e0 del soggetto che effettua la segnalazione, con\u00a0indicazione della posizione o funzione svolta per conto dell\u2019azienda; i dati identificativi del segnalante\u00a0sono assistiti da specifiche misure di sicurezza tecniche ed organizzative volte a garantire l\u2019assoluta\u00a0riservatezza della sua identit\u00e0;<\/li>\n \t<li>ogni informazione o prova (allegando i relativi documenti) che possa fornire un utile riscontro circa la\u00a0sussistenza di quanto segnalato, in \u00a0particolare anche l\u2019indicazione di eventuali altri soggetti che\u00a0possono riferire sui fatti oggetto di segnalazione.<\/li>\n<\/ul>\nOve la segnalazione sia inviata in forma scritta tramite il <a href=\"https:\/\/milara.trusty.report\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Portale Whistleblowing<\/strong><\/a>, il segnalante sar\u00e0 guidato\u00a0nel fornire suddetti elementi dai quesiti previsti nel modulo di segnalazione. In ogni caso, ove la segnalazione non sia adeguatamente circostanziata, il ricevente la segnalazione (come di seguito\u00a0individuato) pu\u00f2 chiedere elementi integrativi\u00a0al segnalante tramite il Portale Whistleblowing o anche di persona, ove il segnalante abbia richiesto un incontro diretto. Le segnalazioni non devono contenere dati personali eccedenti, bens\u00ec solo i dati necessari per dimostrare la\u00a0fondatezza della denuncia. Di norma, quindi non andranno inseriti dati particolari, n\u00e9 dati personali idonei\u00a0a rivelare lo stato di salute o giudiziari.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e492e10 elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_section_title\" data-id=\"e492e10\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_section_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-section-title qodef-decoration--italic qodef-link--underline-draw qodef-subtitle-icon--left\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"qodef-m-title\">\n\t\tCOME SI PU\u00d2 CONSULTARE UNA SEGNALAZIONE INVIATA E CONOSCERNE L'ESITO?\t<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b36a9ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b36a9ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Al momento dell\u2019invio della segnalazione tramite il <a href=\"https:\/\/milara.trusty.report\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Portale Whistleblowing<\/strong><\/a>, il segnalante ricever\u00e0 un codice\/protocollo che potr\u00e0 utilizzare per accedere, sempre tramite il Portale, alla propria segnalazione al fine di:<\/p><ul><li>monitorarne lo stato di avanzamento;<\/li><li>inserire ulteriori elementi per circostanziare la segnalazione;<\/li><li>fornire le proprie generalit\u00e0;<\/li><li>rispondere ad eventuali domande di approfondimento.<\/li><\/ul><p>In ogni caso, il responsabile ricevente la segnalazione tramite il portale:<\/p><ul><li>rilascia al segnalante un avviso di ricevimento entro 7 giorni dalla data di ricezione della segnalazione;<\/li><li>fornisce riscontro tempestivo alle eventuali richieste inoltrate dal segnalante attraverso i canali di segnalazione (sistema di messaggistica implementato sulla piattaforma);<\/li><li>fornisce riscontro alla segnalazione entro tre mesi dalla data di avviso di ricevimento o, in mancanza di tale avviso, dalla scadenza del termine di sette giorni dalla presentazione della segnalazione.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3275bd elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_section_title\" data-id=\"e3275bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_section_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-section-title qodef-decoration--italic qodef-link--underline-draw qodef-subtitle-icon--left\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"qodef-m-title\">\n\t\tCHI RICEVE LA SEGNALAZIONE?\t<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64350b5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"64350b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le segnalazioni vengono ricevute da un responsabile designato dalla Societ\u00e0 nella persona del Segretario Generale, DPO e\/o similari.<br \/>Qualora la segnalazione coinvolga il responsabile stesso, il segnalante provveder\u00e0 ad indirizzarla all\u2019Amministratore Delegato, nelle modalit\u00e0 indicate nella procedura di gestione di cui al link riportato in calce.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-954a2df elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_section_title\" data-id=\"954a2df\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_section_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-section-title qodef-decoration--italic qodef-link--underline-draw qodef-subtitle-icon--left\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"qodef-m-title\">\n\t\tPROTEZIONE DEL SEGNALANTE E DEL SEGNALATO\t<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04483d8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04483d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>MILARA SRL <\/strong> garantisce la riservatezza del segnalante e dell\u2019eventuale soggetto a cui \u00e8 rivolta la\u00a0segnalazione e l\u2019accesso alla piattaforma informatica viene gestito in modalit\u00e0 no-log al fine di\u00a0impedire l\u2019identificazione del segnalante.<\/p><p>\u00c8 responsabilit\u00e0 del segnalante essere in buona fede. Il segnalante in mala fede dovr\u00e0 rispondere nelle sedi opportune nel caso di segnalazioni false o atte a screditare qualcuno. Parimenti, <strong>MILARA SRL <\/strong> adotter\u00e0 azioni disciplinari nei confronti di chi minacci o compia atti di ritorsione contro il segnalante.<\/p><p>Per inviare una segnalazione tramite il <a href=\"https:\/\/milara.trusty.report\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Portale Whistleblowing, clicca qui<\/strong><\/a>.<\/p><p>Per ulteriori informazioni sulla procedura e sulle tutele del segnalante e delle altre persone coinvolte nella\u00a0segnalazione, <strong><a href=\"https:\/\/www.anticorruzione.it\/-\/whistleblowing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clicca qui<\/a>.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c7f571 elementor-widget elementor-widget-archicon_core_separator\" data-id=\"1c7f571\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"archicon_core_separator.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-separator clear\">\n\t<div class=\"qodef-m-line\" ><\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b27b2c elementor-widget elementor-widget-qi_addons_for_elementor_section_title\" data-id=\"9b27b2c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"qi_addons_for_elementor_section_title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-qi-section-title qodef-decoration--italic qodef-link--underline-draw qodef-subtitle-icon--left\">\n\t\t\t\t<h5 class=\"qodef-m-subtitle\">\n\t\tUltimo aggiornamento\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-m-text\"><p>La nostra informativa potr\u00e0 essere modificata, anche senza preavviso.<br \/>La data dell'ultimo aggiornamento \u00e8 il 7 Ottobre 2024.<\/p><\/div>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-067e5f2\" data-id=\"067e5f2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d31a4e elementor-widget elementor-widget-sidebar\" data-id=\"6d31a4e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"sidebar.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"widget widget_nav_menu\" data-area=\"sidebar-area-legale\"><h4 class=\"qodef-widget-title\">Area Legale<\/h4><div class=\"menu-milara-sidebar-area-legale-container\"><ul id=\"menu-milara-sidebar-area-legale\" class=\"menu\"><li id=\"menu-item-14695\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-14695\"><a href=\"https:\/\/www.milara.it\/official\/imprint-impressum\/\">Imprint\/Impressum<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-14700\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-14700\"><a href=\"https:\/\/www.milara.it\/official\/codice-etico-online\/\">Codice Etico online<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-14699\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-14699\"><a href=\"https:\/\/www.milara.it\/official\/dichiarazione-di-non-responsabilita\/\">Dichiarazione di non responsabilit\u00e0<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-14701\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-14701\"><a href=\"https:\/\/www.milara.it\/official\/termini-e-condizioni-d-utilizzo\/\">Termini e condizioni d\u2019utilizzo<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-14696\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-14696\"><a href=\"https:\/\/www.milara.it\/official\/note-sui-cookies\/\">Note sui cookies<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-14697\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-14697\"><a href=\"https:\/\/www.milara.it\/official\/note-tecniche\/\">Note tecniche<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-14698\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-privacy-policy menu-item-14698\"><a rel=\"privacy-policy\" href=\"https:\/\/www.milara.it\/official\/note-sulla-privacy\/\">Note sulla privacy<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b0a3c3 elementor-widget elementor-widget-archicon_core_separator\" data-id=\"8b0a3c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"archicon_core_separator.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"qodef-shortcode qodef-m qodef-separator clear\">\n\t<div class=\"qodef-m-line\" ><\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e14f5be elementor-widget elementor-widget-sidebar\" data-id=\"e14f5be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"sidebar.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"widget widget_nav_menu\" data-area=\"sidebar-servizio-clienti\"><h4 class=\"qodef-widget-title\">Servizio Clienti<\/h4><div class=\"menu-milara-sidebar-servizio-clienti-container\"><ul id=\"menu-milara-sidebar-servizio-clienti\" class=\"menu\"><li id=\"menu-item-15822\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-15822\"><a href=\"https:\/\/www.milara.it\/official\/dicono-di-noi\/\">Dicono di noi<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-15821\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-15821\"><a href=\"https:\/\/www.milara.it\/official\/lavora-con-noi\/\">Lavora con noi<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-14779\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-14779\"><a href=\"https:\/\/www.milara.it\/official\/faq\/\">FAQ<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-14780\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-14780\"><a href=\"https:\/\/www.milara.it\/official\/whistleblowing\/\">Whistleblowing<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-15749\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-15749\"><a href=\"https:\/\/www.milara.it\/official\/contatti\/\">Contatti<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f35a5d1 qodef-elementor-content-grid elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f35a5d1\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e3d4ee9\" data-id=\"e3d4ee9\" 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Il Whistleblowing \u00e8 un istituto introdotto dalla Legge del 6 Novembre 2012, n.190, \u201cDisposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell\u2019illegalit\u00e0 nella Pubblica Amministrazione\u201d.Costituiscono segnalazioni whistleblowing quelle compiute da un lavoratore che, nello svolgimento delle proprie mansioni, si accorge di situazioni, fatti, circostanze che, ragionevolmente, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-full-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-14770","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Whistleblowing - Milara SRL - Gruppo Postiglione - Ingegneria e costruzioni edili Salerno (SA), Campania, Italia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pagina Whistleblowing - 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